Ірина Бірюкова
У нашій компанії не було жодного випадку виробничого травматизму
На роботі ми проводимо майже половину свого життя, отже, маємо бути впевненими, що нашому здоров'ю нічого не загрожує. Відповідальність за це в нашій компанії покладена на відділ охорони праці та техніки безпеки, який очолює Ірина Бірюкова.
Ви інженер з охорони праці. Де такому навчають?
На кожному підприємстві має бути створена служба охорони праці. Цього вимагає закон. Основним завданням фахівців цієї служби є забезпечення для всіх співробітників безпечних умов роботи.
Для того, щоб стати інженером з охорони праці, необхідно здобути спеціальну освіту в одному із профільних навчальних закладів або, як у моєму випадку, отримати певний досвід роботи у великій компанії. Я розпочинала свою діяльність в ПАТ «Укртелеком» і саме там набувала практичного досвіду. Опановувала технологічні процеси та їх способи мінімізації ризиків, вивчала, як працює обладнання, машини та механізми, що задіяні у виконанні усіх робіт на підприємстві. А вже після цього мені запропонували посаду у службі охорони праці. Я відпрацювала там 10 років, отож добре знаю усі «больові точки» виробничого процесу.
А потім ви прийшли працювати в нашу компанію?
Так, в нашій компанії я працюю з травня 2018 року.
Що входить до ваших обов'язків? Їх регламентує компанія?
Ні, завдання фахівця мого профілю прописані в Типовому положенні про службу охорони праці. Специфіка роботи вимагає постійно вивчати законодавчі акти з охорони праці, досконало знати правила пожежної безпеки, цивільного захисту, гігієни праці, електробезпеки тощо. Адже в мої обов'язки входить не тільки проведення інструктажів з новими працівниками, а ще й організація своєчасних технічних оглядів обладнання підвищеної небезпеки, проведення експертних обстежень підприємств щодо експлуатації цього обладнання та виконання робіт, пов`язаних з ризиками для здоров'я та життя працівників, які в них задіяні. Без цього нам не дадуть дозвіл виконувати такі роботи, і тоді зупиняться майже всі процеси в компанії.
Опікуюся я й навчанням керівників і персоналу, бо якщо технікою неправильно користуватися, може виникнути аварія і, як наслідок, людина отримає травму. Тому вчасний інструктаж може зберегти здоров`я працівнику, а компанію – захистити від штрафів. Зрозуміло, що я братиму участь у розв'язанні всіх питань, якщо все ж таки стануться випадки травматизму на роботі чи буде зафіксоване професійне захворювання.
Величезну кількість часу забирає розробка та ведення спеціальної документації з питань охорони праці. Детальні інструкції з техніки безпеки з урахуванням специфіки діяльності мають бути в кожному підрозділі компанії.
Окремий напрямок моєї роботи – підготовка для контролюючих органів щоквартальної звітності про заходи з охорони праці, які ми проводимо регулярно, а також взаємодія з представниками цих органів. І це я тільки головні напрямки перерахувала!
З чого складається ваш день?
Мій ранок починається з обходу території, де розташований наш головний офіс та більшість служб. Я перевіряю, чи не виникли якісь непередбачувані ситуації, які можуть призвести до травмування працівників під час роботи. Якщо бачу, що десь не дотримуються, приміром, температурного режиму, чи порушують інші норми безпеки праці, доводиться спілкуватися з керівниками підрозділів і наводити лад.
Потім зазвичай проводжу інструктаж тих, хто влаштовується до нас на роботу. Наша компанія бурхливо розвивається, тому нові люди приходять майже щодня. Ну, а далі – все за планом, розробленим заздалегідь для відділу охорони праці. Питань багато.
Які показники ви відстежуєте, щоб пересвідчитися: небезпеки для працюючих немає?
Дотримання правил електро- та пожежної безпеки, забезпечення та використання працівниками засобів індивідуального захисту. Цих показників досить багато і для кожного робочого місця та виду виконуваних робіт вони різні.
Можете пригадати своє перше розслідування? Коли це було і чим закінчилося?
Моє перше розслідування нещасного випадку виробничого характеру відбулося 5 років тому, коли я працювала ще в ПАТ «Укртелеком». Дуже моторошна історія, яку я пам'ятатиму усе життя. Тоді одна людина загинула, а інша отримала тяжкі травми. Це була дорожньо-транспортна пригода, яка сталася в Харківській області під час робочої поїздки. В машину з працівниками «Укртелекому» врізався тракторний причіп, що відірвався під час руху. Причина цілком банальна – власник трактора не надто переймався станом свого транспортного засобу, тому вийшов з ладу перехідний зчіпний вузол, який «тримав» причіп. За чужу недбалість ні в чому невинні люди заплатили надто високу ціну. Тоді створили спеціальну комісію з розслідування групового нещасного випадку зі смертельним наслідком на виробництві під головуванням посадової особи Державної служби праці, до складу якої входила і я. Ми детально перевірили всі документи та стан трактора з причепом. Висновок комісії був цілком об`єктивним: причиною настання групового нещасного випадку зі смертельним наслідком вказано ДТП. А до неї призвело нехтування власником трактора своїми обов`язками, зокрема в питаннях охорони праці.
Коли я іноді бачу, як люди покладаються на те, що якось воно буде, і не виконують правил безпеки, то згадую ту жахливу історію. Треба розуміти: через безвідповідальність можуть постраждати інші та навіть заплатити за це своїм життям.
Наскільки часто ви відвідуєте аптеки?
Впродовж року намагаємося перевірити всі аптеки Харкова та області. В регіонах, з урахуванням карантинних обмежень, зараз буваємо не так часто, як раніше. До епідемії коронавірусу нашою щорічною нормою була обов'язкова перевірка 80% аптек компанії на всій Україні.
Який алгоритм поведінки постраждалого розроблений у нашій компанії? Куди в першу чергу звертатися, якщо трапилося травмування під час роботи?
Компанія не розробляє власний алгоритм. Порядок дій у випадку травматизму чітко розписаний в Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, який затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 17.04.2019 № 337.
Відповідно до п.4 цього документу, потерпілий або працівник, який виявив нещасний випадок, чи свідок нещасного випадку повинні якомога швидше надати необхідну допомогу постраждалому та негайно повідомити про нещасний випадок безпосередньому керівнику робіт, службі охорони праці підприємства або особі, що відповідає за ці питання.
У нас в компанії відділ охорони праці слідкує за тим, щоб в кожній аптеці був комплект необхідної документації з питань охорони праці, в якому обов’язково вказані контактні телефони працівників нашого відділу. Вони 24 години 7 днів на тиждень на зв`язку та у разі травмування співробітника на робочому місці готові прийняти інформацію та розказати, як діяти в конкретній ситуації.
Хто завдає вашому відділу найбільше клопоту: аптеки, технічні служби? Які проблеми найчастіше виникають?
Найчастіше, майже щодня, доводиться розв'язувати проблемні питання, які виникають в аптеках. За допомогою я зазвичай звертаюсь до технічних служб.
Не випускаємо ми з поля зору і підрозділи, де виробничий процес пов`язаний з підвищеною небезпекою. Постійно і прискіпливо ми контролюємо відділ технічного персоналу ТОВ «Трансфарм-Харків», рекламний цех та меблево-виробничий відділ ТОВ «СТЕЙН».
Який рівень травматизму в нашій компанії? Можете порівняти із загальноукраїнськими показниками?
В Україні, за статистикою Держпраці, щороку травмується 36-47 тис. осіб. Разом з тим до лікувальних закладів із цієї причини звертається майже 70 тис. осіб. Тобто, чи не удвічі більше. Це дорівнює кількості населення цілого району, при цьому ми розуміємо, що це здорові люди працездатного віку. Сумне лідерство з виробничого травматизму традиційно належить галузі машинобудування, хімічній та вугільній промисловості.
На щастя, завдяки профілактичній роботі відділу охорони праці, у нашій компанії немає жодного випадку виробничого травматизму. Ми і надалі будемо робити все можливе, щоб наші працівники не наражалися на небезпеку під час роботи. Але і персональної відповідальності кожного ніхто не скасовував.
Дата створення: 21.02.2022 Дата оновлення: 30.05.2022