Декретный отпуск: новые правила

Когда именно начинать декретный отпуск, теперь определяет будущая мама. То есть теперь идти в декрет можно позже 30 недели беременности и перенести часть декретного отпуска на послеродовой период. Новые правила утверждены приказом Минздрава, который вступил в силу 3 ноября 2023 года.

 

 

Стандартный срок, на который врач формирует медицинское заключение о временной нетрудоспособности (МЗВН), не изменился – он составляет 126 календарных дней, но в случае осложненных или преждевременных родов, или когда женщина родила несколько детей, этот срок продлевается еще на 14 дней.

 

 

Ранее врач, который «вел» беременную, с началом 30 недели беременности формировал пациентке МЗВН по категории «Беременность и роды», и с этой даты женщина должна была уходить в декретный отпуск. Если она оставалась работать, то теряла определенное количество дней отпуска по беременности и родам. Соответственно, уменьшался и размер финансовой помощи, поскольку он обусловлен фактической продолжительностью отпуска. По новым правилам женщина сама может выбирать, уходить в отпуск с 30 недели или позже. Для отсрочки декретного отпуска она должна во время первого визита к врачу после начала 30 недели беременности подать заявление врачу, который ведет его беременность – он укажет в нем дату, с которой должен быть сформирован МЗВН.

 

Если роды начнутся до указанной в заявлении даты, МЗВН будет сформирован с даты родов. Это не повлияет на общую продолжительность больничного в связи с беременностью и родами, а также на размер пособия.